„Wir bewegen uns vom Anreiz zur Verpflichtung“: Neue Regeln gegen Hitze am Arbeitsplatz ab 1. Juli

„Wir müssen die Arbeitswelt anpassen.“ Angesichts einer heftigen Hitzewelle in Frankreich erklärte Arbeitsministerin Astrid Panosyan-Bouvet am Montag im Sender RMC , dass Arbeitgeber nun dazu verpflichtet werden müssten, Maßnahmen zum Schutz ihrer Arbeitnehmer zu ergreifen.

Den Prognosen von Météo-France zufolge werden für die Wochenmitte Höchsttemperaturen zwischen 37 und 40 °C erwartet. Fast das gesamte Land ist betroffen.

„Aufgrund des Klimawandels treten Hitzewellen viel früher auf und sind viel intensiver und häufiger. Wir bewegen uns von einer Logik der Anreize zu einer Logik der Arbeitgeberverpflichtungen, um Hitzerisiken vorbeugen zu können“, erklärte das Regierungsmitglied auf Apolline Matin .

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Um den Unternehmen Maßnahmen aufzuerlegen, stützt sich Astrid Panosyan-Bouvet auf ein Dekret zum Schutz der Arbeitnehmer vor hitzebedingten Risiken, das am Dienstag in Kraft tritt. Die Ministerin verspricht „äußerst konkrete“ Maßnahmen.

„Wir führen Hitze als Berufsrisiko ein“, versichert Astrid Panosyan-Bouvet.

Das bedeutet, dass eine Abstufung nach Branchen und Berufen vorgenommen wird. Je nach Abstufung sind dann Maßnahmen zu ergreifen. Die Ministerin nennt beispielsweise „Arbeitszeiten“, die angepasst werden könnten. „Beispielsweise können wir im Baugewerbe früher anfangen oder Pausen einführen“, erklärt sie.

Dazu können auch Maßnahmen zur Flüssigkeitszufuhr gehören, einschließlich der Verpflichtung, den Mitarbeitern eine bestimmte Menge Wasser zur Verfügung zu stellen. Das Dekret legt fest, dass „der Arbeitgeber bei fehlendem fließendem Wasser die Bereitstellung von mindestens drei Litern Wasser pro Tag und Mitarbeiter sicherstellen muss“.

Zu den Verpflichtungen kann auch gehören, dass das Unternehmen „persönliche Schutzausrüstung“ bereitstellt, „um die Auswirkungen hoher Temperaturen zu begrenzen oder auszugleichen“. Den Mitarbeitern müssen außerdem „Sonnenblenden, Ventilatoren und Vernebelungsgeräte“ zur Verfügung gestellt werden, um „die Sonneneinstrahlung zu reduzieren“.

Der Minister fügte hinzu, dass Unternehmen künftig auch „atmungsaktive Kleidung“ bereitstellen müssten. Diese müsse es ermöglichen, „eine stabile Körpertemperatur aufrechtzuerhalten“, heißt es in der Verordnung.

Um die Umsetzung dieser Maßnahmen zu gewährleisten, versichert Astrid Panosyan-Bouvet, dass „die Arbeitsaufsichtsbehörde ihre Inspektionen im Sommer verstärken wird“. Die Behörde „kann dem Arbeitgeber förmlich Mahnungen aussprechen, wenn er seinen Verpflichtungen nicht nachkommt.“

„Die Arbeitsaufsichtsbehörde hat im Sommer des vergangenen Jahres 1.500 Inspektionen durchgeführt und wir werden diese Zahl in diesem Jahr noch erhöhen“, betont sie. Im vergangenen Jahr wurden die Inspektionen vor allem im Baugewerbe, in der Landwirtschaft und im Gaststättengewerbe durchgeführt.

Die Arbeitsministerin erklärte, dass dieses Dekret nach „Konsultation mit den Sozialpartnern“ entworfen und entwickelt worden sei. „Alle Arbeitnehmer sind betroffen und müssen sich vor der Hitze schützen“, schloss sie.